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繁體中文許認可・金融ライセンス
有料職業紹介事業の許可｜人材紹介を始めるための要件と申請の流れ
日本で人材紹介を行うには、厚生労働大臣の有料職業紹介事業の許可が必要です。財産的基礎、職業紹介責任者、事業所などの要件を満たし、都道府県労働局に申請します。要件と申請の流れ、費用、許可後の義務、外国人材を紹介するときの注意点を解説します。
TIMOA Insights
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日本進出の制度と実務
制度の改正と手続きの要点を、官公庁などの一次情報にもとづいて解説します。
許認可・金融ライセンス
飲食店営業許可の取り方｜保健所の手続きの流れと施設基準・必要書類
飲食店を開くには、保健所で飲食店営業の許可を受けます。工事前の事前相談、申請、施設検査の流れ、手洗い設備などの施設基準、食品衛生責任者とHACCP、消防・警察への届出、外国人経営者が注意すべき点をまとめました。
許認可・金融ライセンス
宅地建物取引業免許の要件と取り方｜外国人経営者・外国資本の注意点
不動産の売買や仲介を業として行うには、宅地建物取引業の免許が必要です。免許が必要な取引の範囲、専任の宅地建物取引士と事務所の要件、営業保証金と保証協会の違い、申請の流れ、外国人経営者が注意すべき点を解説します。
許認可・金融ライセンス
労働者派遣事業の許可の要件と申請の流れ｜資産基準・派遣元責任者・費用
労働者派遣事業を始めるには、厚生労働大臣の許可が必要です。基準資産額2,000万円以上などの資産要件、派遣元責任者、事業所の基準、派遣できない業務、申請の流れと費用、外国資本の会社が注意すべき点を解説します。
許認可・金融ライセンス
旅行業登録の種類と要件｜第1種〜地域限定とインバウンド事業の注意点
報酬を得て旅行の手配や企画旅行を行うには、旅行業法の登録が必要です。第1種から地域限定までの業務範囲と財産要件、旅行業務取扱管理者、訪日客向けの手配に必要な旅行サービス手配業の登録まで、インバウンド事業の視点で解説します。
会計・税務・労務
役員報酬の決め方と損金算入｜定期同額給与・事前確定届出給与のルール
役員報酬を法人税の損金に算入するには、定期同額給与、事前確定届出給与、業績連動給与のいずれかに当たる必要があります。中小の日本法人では、事業年度開始から3か月以内に月額を決め、毎月同額で払う定期同額給与が基本です。
会計・税務・労務
日中租税条約のポイント｜配当・利子・使用料の税率と恒久的施設（PE）
日中租税条約は、日本と中国本土の間の二重課税を防ぐ協定です。配当・利子・使用料の源泉税は10%が上限で、中国企業は日本に恒久的施設（PE）がなければ事業所得に日本で課税されません。香港には別の協定が適用されます。
許認可・金融ライセンス
建設業許可の要件と取り方｜外国資本の会社・外国人経営者の注意点
建設業を営むには、軽微な工事だけを請け負う場合を除き建設業許可が必要です。経営体制、営業所技術者、社会保険、財産的基礎などの要件と、外国資本の会社が注意すべき海外経験の大臣認定や役員の常勤性、申請の流れを解説します。
会計・税務・労務
海外親会社への配当と源泉税｜租税条約の届出と送金までの手続
日本法人が海外親会社に配当を払うときは、国内法で20.42%を源泉徴収します。中国本土の親会社なら日中租税協定で10%、香港の親会社なら5%または10%に軽減できます。軽減には、最初の支払日の前日までの届出が必要です。
会計・税務・労務
青色申告の承認申請の期限とメリット｜新設法人が第1期から使うには
法人が青色申告をするには、税務署に承認申請書を出します。新設法人の期限は、設立の日以後3か月を経過した日と第1期の終了日のいずれか早い日の前日です。期限を過ぎると第1期の赤字を繰り越せないため、設立直後に提出します。
会計・税務・労務
源泉徴収と年末調整の基本｜外国人社員の給与で注意する点と2026年の変更
外国人社員も、日本の居住者なら日本人と同じく毎月源泉徴収し、年末調整で精算します。非居住者は年末調整の対象外で、国内勤務分の給与から20.42%を源泉徴収します。国外の家族の扶養控除に必要な書類や、2026年の改正点も整理します。
会計・税務・労務
法人税の申告期限と納付期限｜延長の特例・中間申告・遅れた場合の影響
法人税の確定申告と納付の期限は、原則として事業年度終了の日の翌日から2か月以内です。決算が間に合わない場合は申告期限を延長できますが、利子税がかかり、消費税や地方税は別の手続が必要です。中間申告や、期限に遅れた場合の影響もあわせて解説します。
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