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企業内転勤ビザの要件と手続き｜海外本社から日本へ社員を送る方法
企業内転勤は、海外の本社やグループ会社の社員を、日本の事業所へ期間を定めて転勤させるための在留資格です。海外での1年以上の勤務と、日本人と同等額以上の報酬が要件です。対象となる転勤、必要書類、技術・人文知識・国際業務との違いを解説します。
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日本人の配偶者等ビザの要件と審査｜必要書類・更新・離婚時の注意点
日本人の配偶者等は、日本人と結婚した外国人などのための在留資格です。就労や経営に制限がない一方、審査では婚姻の実態と生計の安定性が細かく確認されます。対象者、必要書類、申請の流れ、離婚した場合の届出と注意点までを解説します。
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スタートアップビザとは｜外国人起業活動促進事業の仕組みと申請の流れ
スタートアップビザ（外国人起業活動促進事業）は、自治体の支援を受けながら日本で起業準備をするための制度です。2025年1月から準備期間は最長2年になりました。仕組み、要件、申請の流れ、経営・管理ビザへの移行時の注意点を解説します。
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在留カードの届出義務｜住所・所属機関の変更と14日の期限
中長期在留者は、住所や勤務先・学校、氏名・国籍などが変わったとき、原則14日以内に届け出る義務があります。住居地は市区町村、所属機関などは出入国在留管理庁へ届け出ます。届出の一覧、会社側の届出、罰則と審査への影響を解説します。
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再入国許可とみなし再入国許可の違い｜1年ルールと出国前の確認点
在留カードを持つ中長期在留者は、出国後1年以内に戻るなら、再入国許可を受けずに出国できます（みなし再入国許可）。1年を超える予定なら、出国前に再入国許可が必要です。両者の違い、使えないケース、長期出国の注意点を解説します。
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経営・管理ビザの更新｜審査で見られる点と決算・納税の準備
経営・管理ビザの更新では、事業が続いているか、経営者として日本で活動しているか、税金と社会保険を納めているかが確認されます。赤字や債務超過の扱い、2028年10月16日までの経過措置、2026年10月からの手数料、決算期から逆算した準備を解説します。
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在留資格の変更許可申請とは｜流れ・審査のポイントと注意点
在留資格の変更許可申請は、日本に住む外国人が活動の内容を変えるときに、別の在留資格へ切り替える手続です。新しい活動は許可の後でなければ始められません。必要になるケース、審査のポイント、流れと期間、2026年10月からの手数料を解説します。
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永住許可の要件と審査のポイント｜2026年ガイドライン改定と適用時期
永住許可には、原則10年の在留と、素行善良・独立生計・国益適合の3要件が必要です。2026年10月1日にガイドラインが改定され、申請日によって適用される基準が変わりました。要件、在留期間の特例、改定の要点、許可後の取消し制度を解説します。
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家族滞在ビザの要件｜呼び寄せできる家族の範囲・必要書類・就労制限
家族滞在は、就労資格や留学で日本に在留する外国人の扶養を受ける配偶者と子のための在留資格です。親や兄弟は対象外で、扶養者の収入が審査されます。呼び寄せできる家族の範囲、必要書類、申請の流れ、週28時間の就労制限を解説します。
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外国人社員の採用と就労ビザ｜技術・人文知識・国際業務の要件と手続き
外国人を正社員として採用するときは、多くの場合「技術・人文知識・国際業務」の在留資格を取得します。対象となる仕事、学歴・職歴と報酬の要件、カテゴリー別の提出書類、標準処理期間、採用後に必要な届出を企業向けに解説します。
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特定技能の受け入れ要件｜企業が満たす基準と支援義務・育成就労への移行
特定技能の外国人を雇うには、雇用契約・企業自体・支援体制の基準を満たし、1号の方には支援計画に基づく支援が必要です。1号と2号の違い、対象分野、登録支援機関への委託、届出、2027年4月に始まる育成就労との関係を企業向けに解説します。
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経営・管理ビザの申請書類と審査期間｜認定・変更・更新の流れ
経営・管理ビザの申請は、海外からは認定申請、日本国内からは変更申請で行います。標準処理期間は認定が1か月〜3か月とされ、実際にはさらに長くかかることもあります。カテゴリー別の提出書類、許可までの流れ、在留期間と更新の注意点を解説します。
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