ビザ・人材・生活
高度専門職ビザとは|ポイント計算の方法と70点・80点の優遇措置
高度専門職ビザは、学歴・職歴・年収・年齢などの合計が70点以上で認められる在留資格です。ポイント計算の方法と配点の例、在留期間5年や家族の帯同などの優遇措置、80点で永住申請が1年に短縮される仕組みを解説します。
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TIMOA Insights
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制度の改正と手続きの要点を、官公庁などの一次情報にもとづいて解説します。
ビザ・人材・生活
高度専門職ビザは、学歴・職歴・年収・年齢などの合計が70点以上で認められる在留資格です。ポイント計算の方法と配点の例、在留期間5年や家族の帯同などの優遇措置、80点で永住申請が1年に短縮される仕組みを解説します。
日本進出・会社設立
外国人が経営する会社の法人口座は、銀行が犯罪収益移転防止法に基づく確認と独自の審査を行ったうえで開設されます。銀行が見るポイント、実質的支配者の申告、事業実態の示し方、準備する書類、設立前からできる準備を解説します。
日本進出・会社設立
外国人や外国企業が日本で会社を設立するとき、印鑑証明書や登記事項証明書の代わりに、署名証明書や宣誓供述書を使います。アポスティーユと領事認証の違い、中国・香港の書類の扱い、翻訳の注意点をまとめました。
日本進出・会社設立
駐在員事務所は、外国企業が日本で市場調査や情報収集、本社との連絡を行う拠点です。登記は不要ですが、契約の締結や販売などの営業活動はできません。できること・できないこと、税務、口座の名義、駐在員のビザを解説します。
日本進出・会社設立
外国投資家が日本の会社の株式を取得すると、外為法の「対内直接投資等」に当たり、日本銀行経由の事前届出や事後報告が必要になる場合があります。対象となる行為、指定業種、30日の禁止期間、45日以内の事後報告、2026年改正の動きを解説します。
日本進出・会社設立
日本で会社をつくるとき、多くの外国人・外国企業が迷うのが、株式会社と合同会社のどちらにするかです。設立費用、信用、機関設計、利益の分け方、将来の資金調達の違いを比較し、選び方の目安を解説します。
許認可・金融ライセンス
バーやラウンジ、クラブを日本で開くとき、風営法の許可や届出が必要になることがあります。「接待」の有無と深夜0時以降の酒類提供が分かれ目です。必要な手続きの見分け方と、物件を契約する前に確認すべき点を解説します。
日本進出・会社設立
日本支店は外国本社と同じ法人の一部で、外国会社の登記をして営業します。日本法人(子会社)は本社とは別の法人です。登記の要件、税金のかかり方、責任の範囲、日本での信用の違いを比較し、選び方のポイントを整理します。
日本進出・会社設立
外国人や外国企業が日本で株式会社を設立するまでの流れを、6つのステップで解説します。本国書類の準備、定款の認証、資本金の払込み、登記、外為法の報告、設立後の届出と期限まで、つまずきやすい点とあわせて確認できます。
ビザ・人材・生活
2025年10月16日から、在留資格「経営・管理」の許可基準が厳しくなりました。資本金は3,000万円以上、常勤職員1名以上の雇用、日本語能力、経歴、専門家による事業計画の確認が求められます。改正の要点と、これから申請する方の準備を解説します。
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