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繁體中文會計・稅務・勞務
日本社會保險與勞動保險的參保義務｜對象與期限（2026年版）
在日本設立公司後，即使只有社長1人也須參加社會保險，僱用員工後還需辦理勞動保險。本文說明各保險的參保條件、兼職人員的判斷、申報期限及外籍員工的處理。
TIMOA Insights
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進入日本的制度與實務
以政府機關等一手資訊為依據，解讀制度修訂與手續要點。
高淨值客戶服務
外國人在日本的繼承稅與贈與稅｜納稅義務人4分類與10年規則
日本繼承稅、贈與稅是否及於境外財產，取決於雙方的住所、國籍、在留資格及過去在日居住期間。本文面向外國人說明4類納稅義務人、臨時居住者與10年規則、基礎扣除及申報要點。
簽證・人才・生活
日本人配偶者簽證的條件與審查｜所需材料、更新及離婚注意事項
日本人配偶者等是為與日本人結婚的外國人等設立的在留資格，就業和經營不受限制，但審查會細緻確認婚姻真實性與生計穩定性。本文說明適用對象、所需材料、申請流程及離婚時的申報。
經營許可・金融牌照
日本旅行業登記的種類與條件｜從第1種到地域限定及入境遊要點
收取報酬安排旅行或開展企劃旅行，須依據旅行業法進行登記。本文從入境遊業務角度，說明第1種至地域限定的業務範圍與財產條件、旅行業務管理者，以及旅行服務安排業登記。
知識產權・風險・合規
日本《個人信息保護法》跨境傳輸規則｜向境外第三方提供個人數據
向中國母公司或海外雲服務商提供個人數據，須遵守日本《個人信息保護法》第28條。本文介紹本人同意、符合基準的體制、歐盟與英國三種方式，以及雲服務的注意事項和2026年修法動向。
簽證・人才・生活
日本再入國許可與視為再入國許可的區別｜1年規則與出境前確認事項
持有在留卡的中長期在留者，出境後1年內返回的，無需取得再入國許可即可出境（視為再入國許可）。預計超過1年的，須在出境前取得再入國許可。本文解析兩者區別及長期出境的注意事項。
經營許可・金融牌照
日本勞務派遣業務許可的條件與申請流程｜資產標準、派遣元責任人與費用
在日本開展勞務派遣業務，須取得厚生勞動大臣的許可。本文介紹基準資產額2,000萬日元以上等資產條件、派遣元責任人、辦公場所標準、禁止派遣的業務、申請流程與費用及外資企業注意事項。
併購・事業傳承・撤出
日本事業承繼的方式｜親屬、員工與第三方（併購）承繼比較
日本的事業承繼分為親屬內承繼、員工・高管承繼和第三方承繼（併購）三種方式，需根據有無繼承人、股份轉移方式及資金與稅負來選擇。本文解析各自流程、事業承繼稅制與特留份特例及外籍經營者的注意點。
高淨值客戶服務
日本資產管理公司的運用｜設立目的、稅務機制與外籍所有者注意事項
資產管理公司是通過公司持有和管理個人名下不動產、股票等資產的安排。它有助於利用稅率差異、向家人分散所得和準備繼承，但資產轉移時的稅負和維持成本也不容忽視。本文解析其目的、注意事項及外籍所有者的要點。
不動產
海外業主的日本房產出租管理｜委託管理、源泉扣繳與報稅
從海外出租日本房產時，應將委託管理公司與選任作為稅務聯絡人的納稅管理人一併考慮。租戶為法人等時，租金按20.42%源泉扣繳，並通過每年的確定申報進行結算。本文解讀管理委託的選擇與稅務流程。
知識產權・風險・合規
日本個人數據泄露的報告義務與應對｜速報・確報期限與本人通知
發生個人數據泄露等，且涉及需特別注意的個人信息、財產損失、不正當目的或超過1,000人之一的，須向個人信息保護委員會報告並通知本人。速報約在3～5日內，確報在30日內（不正當目的為60日內）。
進入日本・公司設立
日本代表處是什麼｜可開展與不可開展的業務及設立要點
代表處是外國企業在日本開展市場調研、信息收集及與總部聯絡的據點。設立無需登記，但不能開展營業活動。本文介紹其業務範圍、稅務、賬戶名義及駐在員簽證。