服務 03

日本法人與日本分公司的
會計、稅務與勞務

從記帳與決算、稅務申報、薪資與社會保險,到股東大會與登記管理。按日本標準規範處理,並以中文、英語向總部報告。

負責專業人士
稅理士・社會保險勞務士・司法書士
最後更新
2026年10月28日

適合以下客戶

  • 已設立日本法人,但沒有可託付會計和稅務的人員
  • 需要按規定格式和語言向本國總部提交月度報告
  • 與總部的交易需要處理轉讓定價和源泉徵收問題
  • 開始僱用員工,需要辦理薪資計算和社會保險手續
  • 未能妥善管理股東大會和董事變更登記

日本公司需繳納的主要稅種

日本公司的利潤、銷售額、薪資及對境外的支付,分別需要繳納相應的稅款。

稅種課稅對象要點
法人稅・地方法人稅利潤原則上在會計年度結束後2個月內申報
法人住民稅・法人事業稅利潤(均等割即使虧損也須繳納)向各地方政府分別申報
消費稅銷售額設立首年度是否課稅,取決於註冊資本及海外集團的規模
源泉所得稅薪資、對境外的支付部分情況下可依據稅收協定降低稅率

左右滑動查看對比

開具發票(合格請求書)須事先辦理登錄。

服務內容

記帳・月度結帳

根據請求書、收據和銀行對帳單,完成每月記帳和月度結帳。月度報告除日文外,還以中文、英語製作,並可按IFRS、中國企業會計準則等本國會計標準進行調整轉換。

年度決算・法人稅申報

編製決算報表,辦理法人稅、地方稅和消費稅的申報與繳納。稅務調查由稅理士到場應對。

消費稅・發票制度

從設立時課稅或免稅的判定、是否需要發票登錄及其申請,到請求書格式的確認。同時梳理與境外交易及採購境外服務的稅務處理。

國際稅務

確認向總部支付股息、特許權使用費、利息和業務委託費時的源泉徵收,以及依據稅收協定的減免。亦可處理常設機構(PE)的判定和對海外子公司的課稅(外國子公司合算稅制)。

轉讓定價

與集團公司之間的交易價格,須與獨立企業之間的交易處於同等水平。我們協助價格設計、本地文檔等文件的編製、稅務調查的應對,以及預約定價安排(APA)的申請。

薪資計算・社會保險

辦理薪資計算、源泉徵收、住民稅特別徵收和年末調整。即使是只有1名董事的公司,只要支付報酬,就須加入健康保險和厚生年金。社會保險手續、就業規則和多語言勞動合約由社會保險勞務士負責。

公司秘書業務

日本法律並未要求公司設置公司秘書,但怠於履行相關手續可能被處以罰款(過料)。我們按期管理股東大會和董事會、會議記錄、董事任期、變更登記、實際控制人名單及股東名冊。

選擇TIMOA的理由

  1. 01

    會計、稅務、薪資、社會保險和登記由同一團隊負責,向總部的報告可統一為一個口徑。

  2. 02

    按照總部的會計標準和報告格式,製作中文、英語月度報告。

  3. 03

    將決算和納稅記錄整理成可用於簽證續簽和帳戶維護的形式。

費用

費用將在了解委託內容與範圍後報價。請先與我們聯絡。

諮詢費用

常見問題

可以用英語或中文向總部報告嗎?

可以。月度試算表和決算報表可用中文、英語製作,也可按總部指定的格式提供。

虧損年度也需要繳稅嗎?

法人稅以利潤為課稅對象,虧損則無需繳納。但法人住民稅的均等割即使虧損也須繳納。此外,每年都須進行申報。

只有社長1人的公司也要加入社會保險嗎?

支付董事報酬時,即使是1人公司,也須加入健康保險和厚生年金。

向總部支付特許權使用費時應注意什麼?

在日本可能需要源泉徵收;在支付前提交稅收協定相關申報,部分情況下可降低稅率。我們也會確認金額在轉讓定價上是否合理。

可以從現任稅理士處轉來嗎?

可以。我們接收過往的申報書和帳簿,配合決算期規劃交接。

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