日本國際學校選擇與入學手續：認證、升學與在留資格

日本的國際學校大多不屬於學校教育法第1條規定的學校（一條校），而是各種學校或未經認可的教育機構。選擇學校時，應確認其是否獲得國際認證機構的認證，以及課程體系、授課語言和畢業去向。外國籍子女不負有日本的就學義務，但持有日本國籍的子女處理方式不同，需要注意。

國際學校的法律定位

“國際學校”一詞在法律上沒有定義，是對主要以英語授課、主要面向外國人子女的學校的統稱。在日本的制度下，屬於以下類別之一。

即使同樣稱為“國際學校”，畢業後可獲得的資格也大不相同。不應僅憑學校簡介的表述作出判斷，而應確認其類別和認證情況。

與外國人學校的區別

也有像中華學校、韓國學校那樣，遵循特定國家的課程體系、以該國語言為主進行教學的學校。這類學校一般稱為外國人學校，與國際學校的辦學目的不同。如果將來計劃回國升學，遵循本國課程體系的外國人學校可能更為合適。應以子女的語言以及幾年後在哪個國家或地區學習為標準進行選擇。

與就學義務的關係：外國籍子女與日本國籍子女

外國籍子女

學齡（6歲至15歲）外國人子女的監護人，不負有學校教育法規定的就學義務，可以自由選擇國際學校或外國人學校。如有意願，也可以進入公立小學、初中就讀。文部科學省要求市町村教育委員會掌握外國人子女的就學情況。

希望就讀公立學校的，應向住所所在市區町村的教育委員會提出申請。授課使用日語，部分學校提供日語指導支持。也有家庭綜合考慮國際學校的費用和通學負擔，將其與公立學校進行比較。

持有日本國籍的子女（包括雙重國籍）

持有日本國籍子女的監護人負有就學義務。讓其就讀非一條校的國際學校時，各地方政府對相關手續的說明不盡相同。例如，東京都新宿區在其網站上介紹了持有日本國籍的子女就讀國際學校等的手續。處理方式可能因地方政府而異。在決定入學前，請向住所所在地的教育委員會確認。

選校要點

各學校的費用差異很大，學費以外還有其他負擔，應按多年總額進行比較。在確定住所前先縮小候選學校範圍，可以減輕通學負擔。員工的住房問題，也可參閱外籍員工的住房。

參觀或面談時需要確認的事項

• 認證機構的認證何時更新，認證覆蓋到哪個年級
• 每班人數，以及教師的資格和任職年限
• 為非英語母語子女提供的支持內容，以及是否需要額外費用
• 是否開設日語、中文等課程
• 畢業生升入哪些國家或地區的哪些大學
• 學期和長假的時間，以及對家長參與的要求

畢業後的升學：升入日本大學或高中

大學入學資格

升入日本的大學，須具備大學入學資格。國際學校畢業生主要通過以下方式獲得資格。

• 在獲得國際認證機構（WASC、CIS、ACSI、NEASC、Cognia、COBIS）認證的學校完成12年課程
• 取得國際文憑等國際公認的大學入學資格
• 完成在本國定位為相當於高中、並經文部科學大臣指定的外國人學校課程
• 通過高中畢業程度認定考試（高等學校卒業程度認定試験）

認證機構的範圍可能會調整。此外，具備入學資格與被錄取是兩回事。歸國生入學考試、國際入學考試的報考條件因大學而異，應儘早確認目標院校的招生簡章。日本的大學大多在4月入學，但也有大學設置可用英語取得學位的課程或秋季入學的課程。部分入學考試會使用國際文憑成績或英語考試分數，應從高中階段起備齊所需材料。

升入日本高中的情形

在非一條校的學校修完初中課程，並不等同於取得日本的初中畢業資格。部分高中可能經個別審查後允許參加考試，此外還可以通過初中畢業程度認定考試（中學校卒業程度認定試験）。如有中途轉入日本學校的可能，應在入學前確認升學選擇。

中途轉學或回國的情形

父母赴任期限已確定的家庭，還應考慮離開日本後與新學校的銜接。採用相同課程體系的學校之間，轉學後往往更容易延續學習。另一方面，也有像國際文憑最後兩年那樣，中途轉學會導致學分難以處理的課程。轉學時，請學校出具英文成績證明和在讀證明，並妥善保管。

從報名到入學的流程與在留資格

1. 收集信息與參觀學校（包括線上說明會）
2. 報名（申請表、以往成績證明、推薦信、預防接種記錄、護照或在留卡複印件等）
3. 評估（英語能力測試、面試、學力測試等）
4. 收到錄取通知並繳納入學金等費用
5. 入學，完成在留資格和住民登記手續

日本學校的學年從4月開始，而許多國際學校在8月或9月開學。根據轉入時間，學年的劃分可能與本國或日本的學校不一致，應事先確認將進入哪個年級。

來日前報名的，應同步推進在留資格手續和學校報名。此前學校的成績證明等如以英語以外的語言書寫，可能會被要求提供譯文。熱門學校可能出現候補，同時報名多所學校會更加穩妥。

父母以經營・管理或技術・人文知識・國際業務等在留資格在日本居住時，受其撫養的子女一般以“家族滯在”（家族滯在）的在留資格在留。要求和所需材料請參閱家族滯在簽證的要求。來日後應辦理住民登記，並加入公共醫療保險。參保的基本思路請參閱外國人的健康保險。

公司為員工子女負擔學費的，應事先向稅理士確認其作為工資的課稅處理。

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