日本家族滞在签证要求：可申请的家属范围、所需材料与工作限制

家族滞在是供以工作类资格或留学等身份在日本居留的外国人所扶养的配偶和子女申请的在留资格。父母和兄弟姐妹不在其列，扶养人须具备供养家属的经济能力。原则上不能工作，取得资格外活动许可后可每周工作28小时以内。

家族滞在可申请的家属范围

家族滞在的对象是扶养人的“配偶”和“子女”，前提是接受扶养人的扶养，并在日本从事日常活动。

• 配偶：法律上有效婚姻关系中的丈夫或妻子。未婚夫妻和事实婚伴侣不在其列。
• 子女：扶养人的子女，且依靠扶养人生活。成年子女是否有接受扶养的必要，将个别审查。
• 不适用：父母、兄弟姐妹、祖父母等无法以家族滞在身份来日。

“接受扶养”是指生活费依靠扶养人负担。配偶或子女如依靠自己的收入生活，则不能算作家族滞在的对象。

扶养人在留资格带来的区别

能否以家族滞在身份接家属来日，取决于扶养人的在留资格。

设立公司并以经营者身份在日居留的人士，需先取得“经营・管理”许可，再接家属来日。经营・管理的标准已于2025年10月修订，请一并参阅经营・管理签证许可标准的修订。

高度专业职人士享有优待措施，例如其配偶在一定条件下可以选择允许工作的在留资格。是否符合高度专业职的要求，取决于积分计算的结果。

家族滞在的要求与所需材料

审查重点有两点：家庭关系是否真实，以及扶养人是否具备供养家属的经济能力。收入将结合家属人数和生活费情况个别判断。

在日本出具的证明文件，须提交自出具之日起3个月以内的版本。申请类型（认定、变更、更新）不同，所需材料也略有差异，请以出入国在留管理厅公布的清单为准。

审查中需要注意的事项

• 刚来日本的扶养人：如尚无法取得日本的课税证明，可通过雇用合同或预计工资的相关资料说明收入。
• 刚设立公司的经营者：根据高管报酬金额以及公司的事业计划和资金状况，说明有能力供养家属。
• 婚姻经过：如结婚时间不长等情况，可能会被要求提交说明婚姻经过的材料。
• 扶养人的纳税情况：如有住民税未缴，也可能影响扶养人本人的在留。

扶养人收入较低时，审查机关会审慎判断家属的生活能否维持。应提前准备好与家属人数相称的收入或资产证明材料。

申请流程与在留期间

家属在海外的情况

1. 由扶养人作为代理人，向日本的地方出入国在留管理官署申请签发在留资格认定证明书
2. 将签发的证明书寄给家属，由家属在当地的日本大使馆或总领事馆申请签证
3. 入境日本，领取在留卡
4. 确定住址后14日内，到市区町村办理住址申报

家属已在日本或在日本出生的情况

以短期滞在以外的在留资格在日本居留的家属，可申请在留资格变更许可。孩子在日本出生的，须在出生后30日内申请在留资格取得许可。

在留期间由法务大臣在不超过5年的范围内个别指定。扶养人办理在留期间更新时，切勿忘记同时为家属办理更新。

更新时的审查要点

更新审查时，会确认扶养关系是否持续，以及扶养人的收入和纳税是否存在问题。如家属通过资格外活动许可工作，还会审查是否遵守每周28小时的上限。一旦发现曾超出上限工作，更新可能不获批准。扶养人换工作、离职或离婚时，也会影响家属的在留资格，建议尽早咨询专业人士。

家族滞在下的工作：资格外活动许可

家族滞在并非以工作为目的的在留资格。如要从事兼职等有收入的活动，须取得资格外活动许可。

• 概括许可：每周28小时以内，无需指定工作单位即可工作。只需提交申请书即可申请，无需手续费。
• 工时的计算方式：在多家单位工作时，所有工作合计也必须在每周28小时以内。
• 个别许可：业务委托、承揽等无法客观确认工作时间的活动，需要取得个别许可。
• 许可前不得工作：在审查结束、取得许可之前不得工作。

在与风俗营业相关的店铺工作，不属于概括许可的范围。但自2026年10月1日起，仅限持家族滞在的人士，在取得个别许可后，可在弹子球店（パチンコ店）等游艺场工作。个别许可与概括许可组合使用时，所有资格外活动合计仍须在每周28小时以内。用人单位也应在确认对方已取得个别许可后再行录用。

配偶希望全职工作时，可在满足学历和工作经历要求的前提下，考虑变更为“技术・人文知识・国际业务”等在留资格。用人单位的相关手续，请参阅外籍员工的招聘与工作签证。

子女高中毕业后在日本工作的情况

以家族滞在身份居留、并从日本高中毕业的子女，满足一定要求后，可获准变更为“定住者”或“特定活动”。例如，变更为定住者时，须满足在日本修完小学和初中课程、入境时未满18岁、已确定就业单位等条件。

希望接父母来日时的思路

日本没有以“外国人的父母”身份给予的在留资格。父母来日本时，原则上以短期滞在身份入境。高度专业职人士可在一定条件下，以照顾子女等为目的，通过特定活动制度携父母来日。

如果计划全家长期在日本生活，尽早了解永住许可的要求，有助于规划在留资格的选择。

家族滞在签证小结

家族滞在是以扶养人的在留资格和收入为基础，允许其配偶和子女在日居留的制度。可申请的家属范围有限，工作须取得资格外活动许可。从扶养人取得在留资格阶段开始，就应将家属的手续一并纳入规划。

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